Mais de 64% das contratações para vagas gerenciais feitas desde o início do ano, na Região Sul do país, exigiram fluência na língua inglesa. É o que aponta um levantamento feito pela De Bernt Entschev Human Capital, com mais de cem empresas que contrataram nesses primeiros quatro meses.
A amostra assinala que as duas línguas mais procuradas após o inglês, são o espanhol e o alemão, porém com uma baixa representatividade, menos de 10% cada uma. Para o Bernt Entschev, headhunter e presidente da consultoria, esse número demonstra o quão importante é a busca por uma nova língua e a importância disso na globalização das empresas nacionais.
_ É cada vez mais comum encontrarmos em uma mesma organização, principalmente as multinacionais, profissionais de diversas nacionalidades trabalhando em um único projeto _ lembra Entschev, ressaltando que as possibilidades de crescer na empresa dobram quando o profissional domina mais de um idioma.
Fonte: Zero Hora – 13/05/2010 – por Aline Bianchini (clique para acessar)
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